전후 경제 성장은 메이저 바카라 산업에 동기를 부여했지만 동시에 널리 퍼져있는 계약자 수를 초래했으며 1950 년에는 1950 년에 30,000,000 명으로 1941 년에 120,000 명으로 확대되었으며 1940 년의 경기 침체 기간 동안 메이저 바카라 투자는 마침내 부자가되었으며 마침내 명령은 Fierce가되었습니다. 민간 수요가 정체되면서 어려움을 겪고있는 산업에서 대기업은 경제 침체를 지원하는 공공 투자에 집중하기 시작했으며, 지역 불균형을 제거하기위한 지역 투자가 더욱 활발 해졌으며 지역 중소기업과의 경쟁이 심화되었습니다.

우리 회사는 또한 경제 성장으로 향상되었지만, 예상 메이저 바카라 수요와 명령에 대한 치열한 경쟁을 처리하기 위해 내부 구조를 확립해야했습니다. 이러한 이유로 1940 년부터 1941 년 초까지 판매 및 주문 시스템을 강화하는 데 중점을 둔 주요 조직 개혁이 이루어졌습니다.

첫 번째, 1940 년 3 월, 영업 연구 부서는 메인 스토어의 토목 공학 본부에 설립되었으며, 건축 본부 영업 부서와 도쿄 지점 영업 부서의 연구 부서와 9 월에 주요 매장 건축 본부의 연구 부서가 판매 연구 부서로 승진했습니다. 이 연구 부서는 일반 메이저 바카라 수요 조사와 메이저 바카라 계획 정보의 포괄적 인 감독, 메이저 바카라 주문 수신을 지원했습니다. 또한, 영업 부서는 이전에 영업 부서와 Sendai 및 Sapporo 지점의 토목 공학 부서의 영업 부서에 불려지지 않았던 후쿠오카 및 히로시마 지점의 토목 공학 및 건축 부서에 배치되었습니다.

6 월, 아파트 주택 부서도 설립되어 주택 공사 및 주택 공급 회사와 같은 아파트 단지를 전문으로했습니다. 지금까지 주요 계약자는이 분야를 2 차 활동 영역으로 만들었지 만 주택 메이저 바카라 을 염두에두고 설립되었습니다. 7 월에는 다양한 연락 사무소가 지사로 승진했으며 9 월에는 메이저 바카라 현장이 메이저 바카라 사무소의 헤드 시스템으로 재구성되었습니다. 이는 사이트에서 인사 관리 효율성을 향상시키기 위해 취한 수정안이며 영업 활동 강화의 일부였으며 사이트의 책임자 일뿐 만 아니라 해당 지역의 메이저 바카라 작업을 적극적으로 얻는 작업을 제공했습니다.

1940 년 7 월, 고베 지점이 설립되었고, 1941 년 2 월, 메인 지점과 고베 지점, 도쿄 지점과 요코하마 지점, 히로시마 지점과 오사마 다야 지점 사이에 어머니-자녀 매장 시스템이 채택되었습니다. 이는 메이저 바카라 공사의 인수 및 직원의 할당에 관한 각 Mother Store로부터 지침을 받음으로써 비즈니스 처리의 속도와 효율성을 높이는 방법입니다. 결과적으로, 이전에 요코하마 지점에 속한 시즈오카 현의 비즈니스 운영은 몇 가지를 제외하고 나고야 지점의 관할 구역이되었습니다.

높은 경제 성장으로 인해 전체 고용으로 인한 노동 부족이 발생했으며 메이저 바카라 산업의 노동 부족이 증가했습니다. 1963 년 모든 산업에서 약 110 만 명의 숙련 된 근로자 부족 중 125,000 명은 메이저 바카라 숙련 된 근로자였으며, 모든 산업의 평균 18.1%에 비해 30.3%로 부족률이 30.3%로 매우 높았습니다.

이 문제는 노동을 직접 관리하는 문제로 간주되지 않는 한 해결할 수 없으므로 1964 년 5 월 Obayashi 대통령은 내부 하청 업체에게 본질적으로 연구하도록 명령했습니다. 1948 년 2 월이 문제를 포함하여 하청 업체의 헌법을 개선하기 위해위원회는 확장되어 하청 업체 측정위원회 (의장 : Hatsuo Arakawa)로 개편되었습니다.

하청 계약 조치위원회는 작업을 기술 지침, 기계화 지침, 경영진 개발, 관리 지침 및 기관 연구의 전문위원회로 나누고 반복적 인 연구를 수행했으며 1941 년 3 월 공식적으로 "하위 계약 조치"를 결정했습니다. 이러한 조치를 바탕으로 토목 공학 본부와 건축 본부는 노동 관리를 포함한 하청 업체를 안내하고 훈련시켜야했으며 관련 부서의 협력으로 그들은 서로 구현 될 수있는 것부터 시작하기 시작했습니다.

1943 년 4 월, Obayashi Corporation Construction and Construction Osaka Training Institute (Obayashi Corporation Construction and Construction and Construction Osaka Osaka Osaka Osaka)가 Minoh City에 설립되었습니다.

이 교육 센터는 우리 회사가 사이트 및 시설을 제공하는 곳이며 하청 업체는 직업 훈련법에 따라 공인 사업 내에서 자발적인 공동 교육을 수행하기위한 노조를 형성하며, 그 일은 건축 목수가되어야합니다. 연수생은 노조의 구성원 인 하청 업체가 고용 한 남성 중학교 졸업생이며, 용량은 50 명이며, 기숙사는 식품, 숙박, 수업료 및 교재와 함께 노조와 회원이 부담하지만 훈련 기간 동안 지불됩니다. 하루 중 어느 날 훈련은 교육 센터에서 진행되며 5 일 동안 고용주 및 하청 업체의 메이저 바카라 현장에서 실무 교육을받습니다. 정기적 인 과정 (사회 연구, 수학, 일본, 체육) 외에도 전문 부서에는 건축 공학, 설계 그리기, 건축 구조, 구조 역학, 재료, 건축 방법, 계획, 장비 및 추정과 같은 과목이 포함됩니다. 이 기간은 3 년이 지났으며, 현 고등학교 교사들은 부서의 강사로 임명되었으며, 직원들도 일부 거대 공사 메이저 바카라 에 대한 지침을 제공하는 것을 포함하여 우리와 협력했습니다. 그들 중 많은 사람들이 훈련을 마치고 직장에서 힘이되었으며, 훈련생이 더 확립되도록 서비스 보수 시스템을 구축하는 것과 같은 조치를 취했습니다. 그러나 직업 훈련 학교는 고등학교에 입학 한 학생 수가 증가함에 따라 등록 수가 크게 감소하고 2016 년 8 월에 문을 닫는 것 외에는 선택의 여지가 없기 때문에 2013 년 8 월에 신청서 수락을 중단하고 2016 년 8 월에 종료되었습니다.

1944 년 2 월, Obayashi 대통령은 하청 계약 태스크 포스위원회에 하도급 협력 협동 조합 및 노동 조합 운동에 대한 전망과 같은 즉각적인 문제를 고려할 것을 촉구했다. 위원회는 같은 해 3 월에 새로 설립 된 노동 부서에 중점을 두어 이러한 조치를 해결했으며 1945 년 4 월에 조치가 결정되고 발효되었다.

1938 년 1 월에 워크숍이 기계 공장으로 전환되어 주요 매장의 기계 부서의 파이프 아래에 배치되었지만 1942 년 12 월 Osaka Machinery Factory의 Heavy Machinery Division의 건설 기계화가 진행되고 재고의 건설 기계의 양이 증가함에 따라 1055 Shokata의 Hirakata로 이동했다고 언급했습니다. 다음 1943 년 2 월, 도쿄 기계 공장은 카와이 시티의 미나 미다이 1- 체메 (Minamidai 1-Chome)에 110,000m2 부지를 구입하여 새로운 공장을 건설하고 완전히 옮겼습니다. 사무실, 직원 주택 및 건설 기숙사를 포함한 새로운 공장의 총 면적은 19,000m2입니다. 이시기에 건설 기계의 임대 시스템은 건설 시장에서 인기를 얻었으며, 트럭 크레인, 토우 및 발전기와 같은 다목적 품목에 임대가 사용되기 시작했습니다.

또한 1940 년 2 월에 설립 된 임시 장비위원회는 임시 장비의 양과 운영 및 취급의 증가가 회사의 성과에 큰 영향을 미칠 것이라고 발표했다. 그 결과, 1941 년 8 월, 메인 지점 및 도쿄 지점에 새로운 임시 장비 부서가 설립되었으며, 이전에 기계 부서의 관할하에 있었던 파이프 폴과 같은 모든 강철 임시 장비가 임시 장비 부서로 옮겨졌습니다.