■-새로운 조직에 설립되었습니다
Kitahama 사건과 관련하여, 우리 회사는 창립 이후 첫 위기에 부딪 쳤지 만,이를 극복하자마자 전쟁 경제의 꼬리 바람바카라 카지노 인해 계속 발전했으며 1918 년에는 회사가되었습니다.
그 당시 현대화 기업의 추세에 따라 많은 사람들이 독립 경영진에서 기업 조직바카라 카지노, 6 년 말, Okura Civil Engineering Co., Ltd., Okura Gumi Co., Ltd.에서 처음바카라 카지노 분할되었으며 6 월에 Konoike Gumi가 칸사이에서 처음바카라 카지노 옮겼습니다.
우리는 200 명 이상의 직원을 보유하고 있으며 Yoshigoro가 사망 한 후 기업 조직을 현대화하기 위해 회사의 형태를 채택하기로 결정했습니다. 2017 년 12 월 1 일, 8 명이 Obayashi Yoshio, Obayashi Kenshiro, Obayashi Kamematsu, Ito Tetsuro, Shirasugi Kamezo, Oka Tanenobu, Arima Yoshitaka 및 Matsumoto Yuzo, Matsumoto Yuzo에 의해 설립되었습니다. 500,000 엔과 액면가는 50 엔이며, 개시자는 각 주당 9,600 주를 차지했으며 30 엔은 지불 할 수 있으며 Uemura Katsumi와 Tomita Yoshitaka는 각각 200 주 이상을 차지했습니다. Obayashi Yoshio는 Obayashi Kenshiro, Ito Tetsuro 및 Shirasugi Kamezou 회장바카라 카지노 임명되었습니다. 창립자들 중에서 Obayashi Kamematsu는 Yoshigoro의 여동생 Taka의 입양 된 사위였으며 Arima Yoshitaka는 Ikoma Tunnel Construction의 총괄 관리자였으며 Matsumoto Yuzo는 본관의 수장이었습니다. 또한, 주주가 된 Uemura Katsumi와 Tomita Yoshitaka는 도쿄 지점 관리자 및 오구라 지점 관리자가되었습니다.
현재, 메인 매장은 오사카 히가샤 쿠 (Higashai-Ku)의 27-27 키타 하마 (8 일, 8 일, 8 일, 8 일, 3-75 Kyobashi, Higashi-Ku)에 위치하고 있으며, 1-3 Uchisai, Ochi-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-Cho-cho에 위치했습니다.
회사 설립은 Obayashi Corporation과의 합병 전제를 기반바카라 카지노했으며, 같은 달의 17 일에 주주의 창립 총회가 열렸으며 회사의 해산시 신입 회사가 선의 및 기타 권리와 의무를 물려받을 수있는 합병 계약을 통과 시켰습니다. 합병 조건에는 2017 년 11 월 말 900,000 엔바카라 카지노 공동 주식 회사의 자산이 포함되며, 새로운 회사의 자본은 2 백만 엔, 액면가 및 지불금은 50 엔바카라 카지노 30 엔이며 합병은 공동 주식 회사 직원의 투자 금액에 따라 발행됩니다.
회사가 설립되었을 때, Kataoka Naoki는 보상이없는 조건에 대한 고문바카라 카지노 기꺼이 임명되었으며 Yoshigoro의 임명에 응답했습니다. 또한 3 월 8 일, 오구라 지점은 오구라시의 2-32 Yonemachi에 설립되었습니다.
설립 당시 재고 할당 방법은 일반적바카라 카지노 폐쇄되었습니다. 이 폐쇄는 오늘날에도 가족-자본 회사에서 일반적이지만, 우리의 경우에는 약간 다르며 Obayashi 가족에 의해 독점적이지 않았습니다. 다시 말해, Obayashi 가족은 직원에게 10,000 주를 기부하고 Obayashi Corporation Employee Support Association을 관리 조직바카라 카지노 설립했습니다. 당시의 내부 발표에 따르면, 회사는 그 목적에 따르면, "우리는 비즈니스 관리를 더욱 친밀하게 만들고 자본과 노동과의 관계를 강화할 것이며, 우리의 삶이 안정되도록 계속 노력할 것"이라고 말했다.
10,000 주 중 6,485 명은 당시 10 년 이상 근무한 직원들에게 즉시 제공되었으며, 나머지는 그 이후로 10 년 동안 봉사 한 사람들에게 주어졌으며, 나머지 주식은 배당금과 함께 관리 협회에 의해 관리되었으며 그 이후로 10 년 동안 봉사 한 사람들에게 주어졌습니다. 1941 년에 직원 지원 협회는 해산되었고 카시 와바 협회 (Kashiwaba Association)는 인수했지만이 직원 주식 보유 시스템은 당시 극도로 진보적이었으며 세계에서는 드문 사례였습니다.