우리는 다양한 삶의 행사에도 불구하고 일을 계속할 수있는 환경을 조성하기 위해 많은 이니셔티브를 취하고 있습니다. 예를 들어, 우리는 법적 요구 사항 (육아 휴가, 간호 휴가, 보육 및 간호를위한 단기 근무 일정 등)을 초과하는 포괄적 인 균형 시스템을 포함하여 업무 생활 균형을 개선하는 다양한 시스템을 보유하고 있습니다.

직원 기숙사는 전국적으로 제공되며 집에서 직장 위치로 출퇴근 할 수없는 경우 제공됩니다. 또한 배우자 또는 자녀가있는 직원은 회사 주택을 제공하며 주택 소유자에게 주택 수당이 제공됩니다.

레크리에이션 시설 및 계약 리조트 시설은 일본 전역에 제공됩니다. 긴 공휴일과 같은 긴 공휴일에 가족이나 직원이 종종 사용합니다.