Obayashi Corporation에 신청하려면 먼저 사전에 참가하십시오. Mynavi, Rikunavi 및 Carritas 회원도 내비게이션 사이트를 통해 사전 입장 할 수 있습니다. 등록하면 여러 번 등록 할 필요가 없습니다. Obayashi Corporation의 응용 프로그램 방법은 작업 유형에 따라 다릅니다. 사전 입문 세부 정보를 바탕으로, 당사는 나중에 원하는 각 작업에 신청하는 방법에 대한 정보를 제공합니다.

독신으로 집에서 출퇴근 할 수없는 사람들의 경우 전국의 단일 기숙사를 제공합니다. 기숙사에 대한 연령 제한 (35 세)도 있습니다.
참여 수당 또는 회사 주택은 배우자 또는 자녀가있는 사람들에게 제공됩니다. 포괄적 인 건설 산업의 특성으로 인해 많은 양도가 있으며, 댐과 도로와 같은 사회적 자본과 생명선을 만드는 일을 할 때는 단일 기숙사에서 출퇴근 할 수없는 곳에서 일할 가능성이 있습니다. 그러한 경우, 우리는 "현장 기숙사"를 제공 할 것입니다. 현장 기숙사는 건축 규모와 지속 시간에 따라 다르며, 경우에 따라 아파트를 임대하거나 다른 경우 임시 기숙사를 설치해야 할 수도 있습니다.

응용 프로그램은 개인의 소원과 적성, 지정된 사람의 요구를 종합적으로 평가하는 인적 자원 부서에 의해 결정됩니다. 또한, 개인의 소원은 인터뷰 시스템과 자체보고 시스템을 사용하여 HR 부서에보고 될 수 있습니다.

인적 자원 개발의 중심지 인 OJT (Own-Workplace Education) 외에도 그룹 교육, 젊은 직무 회전 및 인터뷰 시스템을 포함한 다양한 교육 및 교육 시스템을 포함하여 자세한 지침을 제공합니다.
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전국 직원은 국내 및 국제적으로 모든 영역에서 일할 것이며, 기본 직원은 각 지점의 관할 구역 내에서 작업 위치를 제한합니다. 그들이 담당하는 일, 필요한 자질, 프로모션, 선발 단계 등은 전국 직원과 동일합니다. 급여는 각 위치에 따라 결정됩니다.
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전국 직원의 경우 국경을 넘어 전국을 포함한 다양한 장소에서 일할 수 있습니다. 기본 직원으로서, 일반적으로, 그는 각 지점, 본사, 도쿄 본사, 오사카 본사의 관할 구역 내에서 일해야하며 각 지점 (양도는 해당 지역의 관할 구역 내에서 이루어질 수 있음).

좋은 기회가 있습니다. 상사의지도에 근거하여, 당신은 비용과 규모 측면에서 학생들의 상상력을 벗어난 훌륭한 일을하는 일을하게 될 것입니다. 큰 과제를 두려워하지 말고 대담한 도전을하기로 결심하십시오.

인터뷰 시스템 및 자체보고 시스템을 사용하면 HR 부서에 소원을 직접 선언 할 수 있지만 회사는 귀하가 근무하는 위치와 위치를 결정합니다. 국가 직원은 국내 및 국제 지역에서 일할 것이지만 기본 직원은 특정 작업 영역 내에서 일하도록 명령받을 것입니다.
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