Obayashi에서 다양성 및 포함 홍보 부서의 리더십하에, 인식 제기는 다른 직원의 관점과 사고 방식과 모든 직원이 번창하고 업무 보상을 찾는 조직을 상호 받아들이는 동시에 다이버 직원의 참여 ​​강화를 실현하기 위해 수행됩니다. 개혁의 일환으로 2021 년부터 우리는 매년 모든 직원과 임원들에게 수준의 무의식적 바카라 사이트 훈련을 제공합니다.

무의식적 바카라 사이트은 사람들이 가지고 있지 않은 사람이 아니라 모든 사람이 소유하고있는 바카라 사이트과 가정을 의미합니다. 사람이 자라는 사람의 경험과 환경을 기반으로하는 무의식적 바카라 사이트은 사람이 알지 못하는 사람뿐만 아니라 다른 사람에게도 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

훈련에서 참가자들은 성 바카라 사이트과 참가자가 스스로 검토하는 과제의 사례 예를 통해 무의식적 바카라 사이트을 알아 차리고 다루는 방법을 배웁니다.

참가자들의 의견은 다음과 같습니다.“매일 무의식적 바카라 사이트을 더 잘 알고있어서 다른 사람들에게 부정적인 영향을 줄이고 조직 전체의 성장과 활성화에 기여할 수 있습니다.

Obayashi는 각 개인 직원이 자신의 잠재력을 완전히 활용하고 성별이나 환경에 관계없이 자부심으로 안전하고 효율적으로 일할 수있는 직장을 계속 만들 것입니다.