재능과 혁신에 의해 주도되는 끊임없는 변화의 도전을 계속하기 위해 Obayashi 그룹은 바카라 토토과 포용성의 홍보에 적극적으로 노력합니다.

이 활동의 ​​일환으로, 우리는 전 Nihon L 'Oréal K.K와 바카라 토토 및 포용 교육을 개최했습니다. 2022 년 4 월 그룹 회사 회장을 포함한 모든 상위 경영진을위한 Tomoko Ando 부사장

교육에서 Ando는 기업 전략에 필요한 바카라 토토과 포함을 설명했습니다.
그녀는 또한 여성의 적극적인 참여와 권한 부여가 바카라 토토과 포용에 대한 회사의 접근 방식의 첫 단계이며 모든 직원의 권한 부여로 이어진다는 것을 명확하게 설명했습니다.
그녀는 또한 자신의 경험과 구체적인 예를 사용하여 무의식적 편견과 인적 자원 개발을 설명했습니다.

한 명의 참여 기업 책임자는 Ando의 경험에 기반한 특정 이야기가 논의 되었기 때문에 훈련이 유용하다고 말했다. 우리는 또한 훈련을 통해 참가자들이 여성의 권한 부여의 현재 상황과 도전을 이해하고 여성의 권한 부여가 바카라 토토과 포용의 첫 단계가 될 것이라고 의견을 받았습니다.

Obayashi에서는 상위 경영을 포함한 모든 단일 직원의 인식 제고가 바카라 토토과 포용을 촉진하는 데 필수적이라고 생각합니다. 우리는 인식 제기의 기초로서 모든 직원 및 임원에게 바카라 토토 및 포용 교육 교육을 계속 제공 할 것입니다.