Obayashi Corporation은 Obayashi Corporation의 "사람들을 소중히 여기는 회사 실현"이라는 기본 철학을 기반으로하며 모든 직원이 자신의 개성과 능력을 사용하여 성취 된 성취감을 가지고 일할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
직장과 가족의 균형을 잡는 동안 사람들이 마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 차세대 개발을위한 조치 홍보에 기반한 6 번째 행동 계획을 수립했습니다 (※ 1). 우리는 육아를위한 단기 작업 시스템을 확장하고 보육 휴가 기간을 연장하는 것과 같은 시스템을 더욱 향상시키는 것을 목표로합니다.
균형을 유지하기위한 직장 환경을 계속 개발하고 균형을 유지하고 모든 직원이 개별 능력을 극대화 할 수 있도록 작업 계획을 다음과 같이 공식화합니다.
바카라 가입 쿠폰 기간
2017 년 4 월 1 일부터 2021 년 3 월 31 일까지 4 년
내용
| 목표 1 | 직원들에게 보육 휴가 및 기타와 같은 것들이 다음 가치를 달성하도록 촉진하십시오. 남성 직원 : 바카라 가입 쿠폰된 기간 동안 보육 휴가의 15% 이상 여성 직원 : 바카라 가입 쿠폰된 기간 내에 보육 휴가 90% 이상의 비율 |
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[Counterization]
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| 목표 2 | 보육을위한 단기 작업 시스템 확장. |
| [Counterization] 시스템은 유치원, 학교 입학 또는 홍보 시점에 시작 및 종료 시간 패턴을 변경할 수 있도록 유연하게 유연하게 진행되며 시스템의 사용 편의성을 더욱 향상 시키며 행동 바카라 가입 쿠폰 기간 내의 세부 사항을 고려한 후 구현 될 것입니다. (2017 년 4 월부터) |
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| 목표 3 | 보육 휴가 기간을 연장하십시오. |
| [Counterization] 보육원에 입국 할 수없는 경우 보육 휴가 마감일은 연장되며 행동 바카라 가입 쿠폰 기간 내에 자세한 고려 사항이 제공됩니다. (2017 년 4 월부터) |
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| 목표 4 | 우리는 작업하기 쉬운 환경을 만들기위한 이니셔티브를 고려하고 구현합니다. |
| [Counterization] 우리는 편안한 작업 환경을 조성하고 행동 바카라 가입 쿠폰 기간 내에 다음과 같은 문제를 구현하려는 노력을 고려할 것입니다.
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공식화 날짜 : 2017 년 4 월 1 일
- *1 차세대 개발을 지원하기위한 조치를 장려하는 법
2005 년 4 월에 생년월일 감소 추세를 막고 차세대를 이끌어 줄 어린이들이 태어나고 건강을 높이는 환경을 지원하기 위해 제정 된 법률. 출생률 감소의 이유 중 하나로 지적 된 "업무와 육아 균형의 균형을 잡기 어려운 작업 환경"을 제거하기 위해, 우리는 회사에 일과 아동을 균형을 맞추기 위해 고용 환경을 개발하도록 요구하고 있습니다. 이를 위해서는 회사가 노력에 대한 행동 계획 (일반 고용주 행동 계획)을 공식화 하고이 사실을 현 노동국에 통지해야합니다.