중백지주도박 사이트주식회사 경영진
시장 기반 채용 공고
이제는 사회 및 내부 시스템을 위한 시장 중심의 경영진 모집
1. 직위 선택
중백지주도박 사이트유한공사(이하 &ldquo
(1) 단장직을 수행하기 위한 조건
학사 학위 이상
대규모 상업 소매 도박 사이트을 운영하는 데 8년 이상의 고위 관리 경험을 갖고 있습니다.
워드 처리 능력, 구두 표현 능력 및 좋은 체력
그리고 상업적 형식의 혁신적인 개발에 대한 강력한 이론적 통찰력과 풍부한 실무 경험을 보유하고 있습니다.
(2) 차장직을 수행하기 위한 조건
그 중 한 명은 40세 미만이어야 합니다.
대규모 상업 도박 사이트을 운영하는 데 5년 이상의 중간 및 고위 관리 경험이 있어야 합니다(2년 이상 고위 관리 경험)
워드 처리 능력, 구두 표현 능력 및 좋은 체력
상업 소매 개발의 중요한 문제를 분석 및 판단하고 의사 결정 제안을 할 수 있는 능력이 있습니다.
2. 선정 절차
선발 및 모집 작업은 다음 주요 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 등록
1. 등록 마감일: 2018년 7월 20일.
국유자산감독관리위원회 공식 홈페이지와 우한 팜 인재 네트워크에서 학력 증명서를 다운로드하여 제출하세요.
이메일 등록 이메일 주소:zbjthr@126.com
메일 등록 주소: 도박 사이트 인사부, Building B, Building 8, HSBC Corporate Headquarters, No. 65-71 Nanniwan Avenue, Qiaokou District, 무한시, 후베이성
83638351 또는 13071250528 (평일 업무시간 중에 전화주세요)
(2) 자격심사
선발 리더십 도박 사이트이 작성한 신청서와 지원자가 제공한 학업 자격
(3) 성능 평가 및 전문 테스트
평가 지표에는 주로 비즈니스 종합적 추론 능력이 포함됩니다.
(4) 인터뷰 방어
인터뷰 및 방어 결과를 바탕으로 후보자 선정
(5) 신체검사
신체검사 기준은 "2015년 공무원 채용 일반 신체검사 기준(재판)"을 참조합니다.
(6) 점검 조직 및 후보자 추천
도박 사이트 당위원회가 조직 절차에 따라 검사 대상을 검사한 후
(7) 취임 전 공지사항
공개 발표 기간 동안 사회적 감독 및 상황 피드백을 수락
(8) 연구 결정
선임 공고 이후 제안된 인력의 채용에 영향을 미치는 문제는 발견되지 않았습니다.
(9) 임명 전 대화 및 청렴 대화
도박 사이트 당위원회는 특별인사 또는 조직부서장 및 총경리를 임명합니다.
(10) 약속
투자 및 주식 소유 등에 관한 정보
3. 임용기간, 급여, 권리 및 의무
시장 기반 인력 선발 및 시장 기반 급여 분배 메커니즘 구현
사회보장 지급 기준은 전년도 우한 직원 평균 급여의 300%입니다.
차장 성과연봉의 30%를 업무성과 및 직무성과에 따라 본부장이 지급함
(3) 목표 초과 이익 수수료 보상: 회사의 해당 연도 이익 실현을 기준으로 함
(4) 재임자의 권리와 의무: 계약서의 형태로 결정
(5) 임기제도 평가결과 목표요건을 충족하지 못하는 경우
본 공지사항에서 다루지 않은 사항은 도박 사이트 인사부에서 설명합니다.
첨부파일:중백도박 사이트 경영진을 위한 시장 기반 채용 지원서(다운로드하려면 클릭)
중백지주도박 사이트유한회사
2018년 7월 11일