다양성 및 포함 촉진 부서는 서로의 관점과 사고 방식을 받아들이면서 업무 참여를 늘리고 모든 직원이 자신의 업무에서 가치를 부여 할 수있는 조직이되는 것을 목표로함으로써 인식 변화를 주도하고 있습니다.

바카라 토토 편견은 모든 사람이 가진 사물과 가정을 바라 보는 바카라 토토 인 방법을 말합니다. 그것은 과거의 경험과 그것이 제기 된 환경에 의해 만들어졌으며, 그것을 깨닫지 않고 다른 사람들과 자신에게 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

훈련에서 우리는 성 편견과 자신을 반영하는 일을 통해 바카라 토토 편견을 인식하고 다루는 방법을 배웁니다.
참가자들은 "바카라 토토 편견의 존재를 매일 알면서 다른 사람들과 우리 자신에 대한 부정적인 영향을 줄여서 전체 조직의 성장과 활성화로 이어지고 싶습니다." "바카라 토토 편견은 바카라 토토 인 것이기 때문에 어려운 존재입니다. 그래서 나는 그것을 계속 알고 싶어합니다."

Obayashi Corporation은 성별이나 환경에 관계없이 각 직원이 자신의 능력을 보여주고 건강과 함께 일하고 생생하게 일할 수있는 직장을 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.