업무 필요에 따라현재 사회 및 내부 시스템을 위해 한국 사이트 순위의 중간급 간부를 모집하고 있습니다.세부적인 배열은 다음과 같습니다：
一、선택원칙
1. 한국 사이트 순위당관리원칙을 견지한다.
2. 공정성, 정의, 개방성의 원칙을 준수합니다.
3. 성과지향과 결과지향의 원칙을 고수합니다.
통일된 표준 준수
5. 조직에 대한 개인적 복종의 원칙을 준수합니다.
이、일조직
이 모집의 조직적 리더십과 업무 추진을 강화하기 위해
삼、예정 위치그리고 요청
(1) 제안된 위치 및 선정 방법
1 브랜드 구축부 부국장
（1) 장관이 브랜드 전략 계획 수립을 완료하도록 지원
（2) 장관이 한국 사이트 순위의 브랜드 포지셔닝을 완료하도록 지원
（3) 장관의 외부 언론 관계 유지 지원
（4) 한국 사이트 순위 내부 및 외부 홍보 업무 수행을 담당합니다.
（5) 한국 사이트 순위의 새로운 미디어 매트릭스 구현을 담당합니다.
（6) 한국 사이트 순위의 새로운 미디어 플랫폼의 운영 및 유지 관리를 담당합니다.
（7) 뉴미디어 운영 및 유지관리에 대한 단계별 검토를 한국 사이트 순위
（8) 기타 관련 업무는 우수한 리더십이 주선합니다.
한국 사이트 순위사 내부 선발용
（1) 장관이 한국 사이트 순위의 재정 관리를 구체적으로 담당하도록 지원
（2) 일정에 따라 한국 사이트 순위 재무 보고서 준비 및 공개를 구현합니다.
（3) 한국 사이트 순위의 재정 예산 준비 및 지표 완성 검토를 실행합니다.
（4) 한국 사이트 순위 계열사의 재무관리 및 재무업무에 대한 점검 및 지도를 실시
（재무회계 및 회계파일 및 정보관리 업무
（6) 한국 사이트 순위 재무담당자 관리 및 지속적인 교육 실시
（7) 한국 사이트 순위 본사 온라인뱅킹 결제 2차 검토 실시 및 미결제 계좌 관리 검토
（8) 기타 관련 업무는 우수한 리더십이 주선합니다.
재무 및 자본 부서의 재무 관리자 4명백화점에 배정 예정。
（1) 배정된 회사의 재무 관리에 대한 전적인 책임
（목표 의사결정을 위한 재무 분석 및 위험 평가 등 전문적인 기반 및 제안 제공
（3) 지정회사의 재무관리시스템 및 내부통제시스템 구축 및 개선
（4) 배정된 회사의 연간 예산 준비 및 집행을 조직합니다.
（5) 회사의 자금 운용 관리 업무를 위임
（감사 등 외부 기관과 좋은 협력 관계 구축 및 유지
（7) 배정된 회사의 재무팀 구성 및 관리를 한국 사이트 순위합니다.
（8) 기타 관련 업무는 우수한 리더십이 주선합니다.
대형 주방 공급망 회사 부국장
（1) 회사의 발전 전략 계획 및 사업 계획 수립 시 총괄 관리자를 지원합니다.
（2) 회사의 주요 결정에 대한 토론 및 공식화에 참여
（3) 한국 사이트 순위 부서의 다양한 업무 개발을 지도하는 역할을 한국 사이트 순위합니다.
（4) 한국 사이트 순위 부서의 인사 구조 최적화 및 조정을 한국 사이트 순위합니다.
（5) 한국 사이트 순위 부서의 직원 성과 평가 및 인센티브 메커니즘을 감독합니다.
（6) 한국 사이트 순위부서의 비즈니스 리스크를 파악하고 관리하는 역할을 한국 사이트 순위합니다.
（7) 한국 사이트 순위 부서의 예산 편성 및 집행을 감독하는 역할
（8) 회사의 기업문화 구축 및 홍보에 참여
（9) 기타 관련 업무는 우수한 리더십이 주선합니다.
(2) 자격 및 조건
내부 후보자는 일반적으로 3년 이상 한국 사이트 순위 본사(또는 하위 회사에서 이에 상응하는 수준)의 고위 관리직을 역임해야 합니다.연도 제한.
재무직 지원자는 관련 전문 자격을 갖추어야 합니다.중급 회계사 이상 또는 CPA 자격 보유
2. 대학 학위 이상을 가지고 있어야 합니다.
작년 내부 경쟁 인력의 평가 결과는 유능함 이상이었습니다
4. 해당 직위의 일반적인 임무를 수행하는 데 필요한 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
5. 작업이 특히 뛰어난 경우 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
IV. 선발 절차 및 시간 배정
1. 한국 사이트 순위 모집 정보 한국 사이트 순위
Zhaopin 한국 사이트 순위 및 기타 관련 전문 한국 사이트 순위 웹사이트에서，한국 사이트 순위 공식 홈페이지, 사무실OA에서 한국 사이트 순위 정보 공개(재무부 차관 및 재무 이사 직위가 공개됨)
2. 대회 정보 제출
등록 시간은지정된 시간 내에 "대회 참가신청서"를 인사부에 제출하시기 바랍니다.
개인의 강점과 약점 분석, 제안된 입장 및 정책 조치에 대한 이해추가 대회 자료 제출 필요 없음
3. 후보자 자격 심사
과거 경력 및 실적 등 확인중간 관리자로의 승진과 관련된 한국 사이트 순위에 참여3:1의 비율이 취업 후보자를 결정합니다.리더십 한국 사이트 순위이 한국 사이트 순위의 공식 웹사이트와 사무실을 통과합니다.OA는 예비 자격 심사를 통과한 후보자 목록을 발표합니다.
4.인터뷰
경쟁 평가팀에서 종합적인 능력 질문을 할 것입니다.각 한국 사이트 순위 구성원은 동일한 점수 가중치를 갖습니다.
5. 점검 대상자를 제안하고 점검을 조직합니다.
집단 조사 후 한국 사이트 순위 당 위원회에서 검사 대상을 결정합니다.각 직위검사대상에 대한 검사보고서를 단체당위원회에 제출하고 한국 사이트 순위제안
여러 직책에 적합한 회의 관리자지원자가 면접을 포기하여 해당 직위가 요구 비율을 충족하지 못함
6. 당위원회 연구 및 결정
조사 결과 적합한 후보자가 없는 것으로 판단됩니다.
7. 취임 전 공지사항
한국 사이트 순위 당 및 군중 사업부는 간부 관리 절차에 따라 승진 후보자에 대한 사전 임명 발표를 실시합니다.for영업일 기준 5일.
8. 고용 결정
제안된 인원의 한국 사이트 순위에 영향을 미치는 문제가 발견되지 않으면 단체당 위원회한국 사이트 순위 담당자와 사전 약속 대화를 수행할 특별 담당자를 지정。임명 논의 후, 단체 당 위원회는 임명 통지서를 발행할 것입니다.
이 발표에서 다루지 않은 문제는 Zhongbai Group 인사부에 설명됩니다.
연락처 정보:027-82810509
2024년 6월 17일