——점장 온라인 바카라지에서 학생 인큐베이션 작업의 첫 번째 단계를 기억하세요
탄 잉펑 신 하이닝 / 편의점 슈퍼마켓 회사
점장 인큐베이팅 기반 구축은 2009년 회사의 인적 자원 개발을 위한 중요한 전략적 결정입니다.17.08%, 총 이익은 전년 대비 증가했습니다12.29%매장 관리자 인큐베이션 기지가 온라인 바카라 교육 및 이전 작업의 첫 번째 단계를 성공적으로 완료했습니다.
1. 점장 인큐베이팅기지의 팀문화 구축에 최선을 다하겠습니다.
점차적으로 이 업계에서 일하는 것에 대한 학생들의 사랑을 확립
모든 학생들을 훌륭하고 강력한 힘으로 키우기 위해 노력
회사 리더와 매장 관리팀은 학생들의 이념 동향과 업무에 특별한 관심을 기울입니다.
조직 관리 효율성을 완전히 활성화
매장 관리자 온라인 바카라반은 다양한 기능과 유형을 가진 다양한 팀을 구성합니다.
1, 당파를 창설하고 모범적인 역할을 하라
회사는 점장 온라인 바카라지에 독립 지점을 설립했습니다.6공식 파티원,5그리고 임시 조직 구성원과 홍보 위원회 구성원을 민주적으로 선출합니다.
2, 비즈니스 학습 온라인 바카라을 구성하여 비즈니스 기술을 지속적으로 향상시킵니다.
온라인 바카라지 관리팀은 학생들의 업무 상황과 기술 숙달을 기반으로 합니다.
3, 민주적으로 연구위원을 선출하고, 교대로 이론연구를 수행
신입생들이 민주선거를 통해 오전반, 중등부 연구위원을 선출했습니다.
3. '학습과 응용의 결합'이라는 교육원칙을 따릅니다.혁신적인 훈련 방법을 계속해서 탐구
온라인 바카라지 관리팀은 과학적으로 탐구하고 혁신하기 위해 노력합니다
1, 매장관리 문제 해결에 적극 참여
문제를 분석하고 해결하는 개인적인 능력도 점차 향상되었습니다.
2, 전문연구회 설립
관리팀은 특정 주제에 대한 학생들의 연구 능력을 배양하는 데 큰 중요성을 부여합니다.
3, 과감하게 포기하고 학생들의 경영능력 배양에 집중
이 학생들은 관리자의 관점에서 매장 온라인 바카라 및 관리를 잘 수행해야 합니다.
4, 실습과 이론을 결합, 전문 지식 교육 강화
예를 들어, "영수증 검사 프로세스" 학습 코스는 도착 전날 선택됩니다.
IV. 평가 및 성과 인센티브 메커니즘 구축을 지속적으로 개선
기존 강의실 시험을 현장 평가로 대체
단계적 및 카테고리 평가 방법 개발지원 텍스트초기 단계에서 학생들의 지식을 확인하면서
특별히 일일 "업무 일기" 평가가 포함됩니다.
5. 자신의 장점을 최대한 발휘하고 사람에 따라 직위를 할당하며 인큐베이터 학생을 합리적으로 배치합니다.
온라인 바카라를 가장 적합한 위치로 이동
따라서 회사는 관리 팀을 구성하여 어저우 지점으로 파견하여 온라인 바카라 관리직을 맡게 했습니다.
점장 인큐베이터 학생을 위한 4단계 평가 시스템을 구축 및 개선하고 다방면에서 지속적인 개선 및 개선을 시행합니다.